Gizlilik Politikası

GİZLİLİK POLİTİKASI

Bu web sitesini ziyaret etmeniz ve bu site vasıtasıyla sunduğumuz hizmetlerden yararlanmanız sırasında, size ve talep ettiğiniz hizmetlere ilişkin olarak elde ettiğimiz bilgilerin ne şekilde kullanılacağı ve korunacağı, işbu "Gizlilik Politikası"nda belirtilen şartlara tabidir. Bu web sitesini ziyaret etmekle ve bu site vasıtasıyla sunduğumuz hizmetlerden yararlanmayı talep etmekle işbu "Gizlilik Politikası"nda belirtilen şartları kabul etmektesiniz.

1. Amaç ve Kapsam

İşbu Gizlilik Politikası, HireThink Yapay Zeka Teknolojileri Anonim Şirketi (“HireThink” veya “Şirket”) tarafından işletilen internet sitesini ziyaret eden kullanıcıların, adayların ve diğer ilgili kişilerin kişisel verilerinin gizliliğinin korunmasına ilişkin esasları belirlemek amacıyla hazırlanmıştır. HireThink Yapay Zeka Teknolojileri Anonim Şirketi olarak kişisel verilerinizin güvenliği hususuna azami hassasiyet göstermekteyiz. Bu Politika; internet sitesi üzerinden sunulan hizmetler, yapay zekâ destekli mülakat platformu, iletişim kanalları ve çevrimiçi hizmetler kapsamında işlenen kişisel verileri kapsar.

2. Kişisel Verilerin Korunmasına İlişkin Temel İlke

HireThink, kişisel verilerin işlenmesinde;

• Hukuka ve dürüstlük kurallarına uygunluk
• Doğru ve güncel olma
• Belirli, açık ve meşru amaçlarla işlenme
• Amaçla bağlantılı, sınırlı ve ölçülü olma
• İlgili mevzuatta öngörülen veya işleme amacı için gerekli süre kadar muhafaza edilme

ilkelerine uygun hareket eder.

3. Kişisel Verilerin Toplanması ve Kullanımı

HireThink tarafından kişisel veriler; internet sitesinin kullanımı, yapay zekâ destekli mülakat süreçleri, başvuru ve iletişim kanalları, çevrimiçi formlar, çerezler ve benzeri teknolojiler aracılığıyla, KVKK’ya uygun şekilde toplanmakta ve işlenmektedir. Kişisel verilerin hangi amaçlarla işlendiği, hukuki sebepleri, aktarım durumları ve saklama sürelerine ilişkin detaylı bilgilere Kişisel Verilerin İşlenmesine İlişkin Aydınlatma Metni üzerinden ulaşabilirsiniz.

4. Çerezler ve Çevrimiçi Teknolojiler

HireThink internet sitesinde, kullanıcı deneyiminin geliştirilmesi, site performansının ölçülmesi ve güvenliğin sağlanması amacıyla çerezler kullanılmaktadır. Bu kapsamda:

• Zorunlu çerezler,
• İşlevsel çerezler,
• Performans / analitik çerezler (Google Analytics),
• Reklam ve pazarlama çerezleri (varsa)

kullanılabilmektedir. Çerezlerin türleri, kullanım amaçları, saklama süreleri ve çerez tercihlerinizi nasıl yönetebileceğinize ilişkin ayrıntılı bilgilere Çerez Politikası üzerinden ulaşabilirsiniz.

5. Üçüncü Taraf Bağlantılar ve Hizmetler

İnternet sitesi, üçüncü taraflara ait internet sitelerine veya hizmetlere bağlantılar içerebilir. Bu bağlantılar üzerinden erişilen üçüncü taraf internet sitelerinin gizlilik uygulamalarından HireThink sorumlu değildir. Üçüncü taraf hizmet sağlayıcılar tarafından işlenen kişisel veriler, ilgili üçüncü tarafların kendi gizlilik politikalarına tabidir.

6. Kişisel Verilerin Güvenliği

HireThink, kişisel verilerin gizliliğinin ve bütünlüğünün korunması amacıyla gerekli teknik ve idari tedbirleri almaktadır. Bu kapsamda; yetkisiz erişimlerin önlenmesi, veri güvenliğinin sağlanması, sistem ve altyapı güvenliğinin korunması amacıyla uygun güvenlik önlemleri uygulanmaktadır.

7. Kişisel Verilerin Saklanması ve İmhası

Kişisel veriler, yürürlükteki mevzuatta öngörülen veya işleme amacının gerektirdiği süre boyunca saklanır. Saklama süresinin sona ermesi hâlinde kişisel veriler, ilgili mevzuata uygun şekilde silinir, yok edilir veya anonim hale getirilir. Bu süreçlere ilişkin detaylar Veri Saklama ve İmha Politikası kapsamında yürütülmektedir.

8. İlgili Kişilerin Hakları

Kişisel veri sahipleri, KVKK’nın 11. maddesi kapsamında sahip oldukları haklara ilişkin taleplerini, Kişisel Verilerin İşlenmesine İlişkin Aydınlatma Metni’nde belirtilen usuller doğrultusunda HireThink’e iletebilirler.

9. Politika Güncellemeleri

HireThink, işbu Gizlilik Politikası’nı mevzuat ve uygulamalarda meydana gelebilecek değişiklikler doğrultusunda güncelleme hakkını saklı tutar. Güncel Politika, internet sitesinde yayımlandığı tarihten itibaren geçerli olur.