Kullanım Koşulları

KULLANIM KOŞULLARI

İşbu Kullanım Koşulları (“Koşullar”), HireThink Yapay Zeka Teknolojileri Anonim Şirketi (“HireThink” veya “Şirket”) tarafından işletilen internet sitesi ve Şirket tarafından sunulan çevrimiçi hizmetlerin (varsa Mülakat Portalı dahil) kullanımına ilişkin kuralları düzenler. İnternet sitesine erişim sağlayan veya hizmetlerden yararlanan herkes (“Kullanıcı”), işbu Koşullar’ı okuduğunu, anladığını ve kabul ettiğini beyan eder.

HireThink sözleşmenin ihlali, haksız fiil, ihmal veya diğer sebepler neticesinde; işlemin kesintiye uğraması, hata, ihmal, kesinti, silinme, kayıp, işlemin veya iletişimin gecikmesi, bilgisayar virüsü, iletişim hatası, hırsızlık, imha veya izinsiz olarak kayıtlara girilmesi, değiştirilmesi veya kullanılması hususunda herhangi bir sorumluluk kabul etmez.

1. Tanımlar

• İnternet Sitesi: HireThink’e ait alan adları ve bunlara bağlı sayfalar.
• Platform/Hizmetler: İnternet Sitesi üzerinden sunulan her türlü içerik, özellik, işlev ve hizmet (Mülakat Portalı dahil).
• Mülakat Portalı: Yapay zekâ tabanlı, video ve/veya ses kayıtları üzerinde çalışabilen aday değerlendirme platformu.
• Kullanıcı: İnternet Sitesi’ni ziyaret eden, içerik görüntüleyen, form dolduran, hesap oluşturan veya login olan tüm gerçek kişiler.
• İçerik/Materyal: Metin, görsel, logo, marka, tasarım, yazılım, arayüz, veri seti, rapor, doküman ve sair her türlü unsur.

2. Koşulların Kabulü ve Değişiklikler

HireThink, işbu Koşullar’ı her zaman güncelleme hakkını saklı tutar. Güncellenmiş Koşullar, İnternet Sitesi’nde yayımlandığı tarihte yürürlüğe girer. Kullanıcının siteyi kullanmaya devam etmesi, güncellemeleri kabul ettiği anlamına gelir.

3. Hizmetlerin Kapsamı ve Kullanım Kuralları

Kullanıcı, İnternet Sitesi’ni ve Hizmetleri;

• Hukuka ve dürüstlük kurallarına uygun,
• Üçüncü kişilerin haklarını ihlal etmeyecek şekilde,
• Sistem güvenliğini zedelemeyecek biçimde

kullanacağını kabul eder. Kullanıcı aşağıdaki fiilleri gerçekleştirmeyeceğini kabul eder:

• Sisteme yetkisiz erişim girişimi, güvenlik açıklarını araştırma/sömürme,
• Hizmetleri engellemeye veya kesintiye uğratmaya yönelik eylemler (ör. zararlı yazılım, DDoS),
• Otomatik araçlarla (bot/crawler/scraper) izinsiz veri çekme,
• İçeriklerin izinsiz kopyalanması, çoğaltılması, yayılması,
• Yanıltıcı bilgi verme, başkası adına işlem yapma.

HireThink, sistem güvenliğini veya sürekliliğini tehdit eden Kullanıcı’nın erişimini kısmen veya tamamen sınırlandırabilir.

4. Hesap, Login ve Güvenlik

İnternet Sitesi veya Mülakat Portalı kapsamında login/hesap oluşturma imkânı sunuluyorsa:

• Kullanıcı, hesap bilgilerinin gizliliğinden sorumludur.
• Hesap üzerinden yapılan işlemler Kullanıcı tarafından yapılmış sayılır.
• Yetkisiz kullanım şüphesinde Kullanıcı derhal HireThink’i bilgilendirir.

HireThink, güvenlik gerekçeleriyle şüpheli hesap hareketlerinde ek doğrulama isteyebilir veya erişimi geçici olarak kısıtlayabilir.

5. Yapay Zekâ Destekli Değerlendirmeler

Hizmetler kapsamında yapay zekâ tabanlı analiz, sınıflandırma veya raporlama özellikleri sunulabilir. Bu çıktılar:

• Başvuru/aday değerlendirme süreçlerini desteklemek amacıyla üretilebilir,
• Kullanıma sunulduğu kapsamla sınırlı şekilde değerlendirilmelidir.

HireThink, üçüncü taraflara ait veriler veya Kullanıcı tarafından sağlanan içeriklerin doğruluğu üzerinde kontrol sahibi olmayabilir.

6. Kullanıcı İçeriği ve Beyanlar

Kullanıcı, İnternet Sitesi’ne veya Mülakat Portalı’na yüklediği/gönderdiği tüm bilgi ve içeriklerin (özgeçmiş, mesaj, yanıt, video/ses kaydı vb.) doğru ve hukuka uygun olduğunu kabul eder. Kullanıcı;

• Üçüncü kişilere ait hakları (fikri mülkiyet, kişilik hakları, gizlilik) ihlal eden,
• Hukuka aykırı,
• Yanıltıcı,

içerikleri paylaşmayacağını kabul eder.

7. Fikri ve Sınai Mülkiyet Hakları

İnternet Sitesi’nin ve Hizmetlerin genel görünümü, tasarımı, yazılımı ve Materyaller üzerindeki tüm fikri ve sınai mülkiyet hakları HireThink’e ve/veya lisans verenlerine aittir. HireThink’in burada açıkça belirtilmeyen diğer tüm hakları saklıdır. Kullanıcı, HireThink’in yazılı izni olmaksızın Materyalleri:

• Kopyalayamaz, çoğaltamaz, değiştiremez,
• Yeniden yayımlayamaz, dağıtamaz,
• Tersine mühendislik yapamaz (uygulanabilir olduğu ölçüde).

8. Üçüncü Taraf Bağlantılar ve Hizmetler

İnternet Sitesi, üçüncü taraf sitelere/hizmetlere bağlantı içerebilir. Bu bağlantılar yalnızca bilgi/kolaylık amaçlıdır. Üçüncü tarafların içerik, güvenlik ve gizlilik uygulamalarından HireThink sorumlu değildir.

9. Kişisel Veriler, Gizlilik ve Çerezler

Kişisel verilerin işlenmesine ilişkin esaslar; Kişisel Verilerin İşlenmesine İlişkin Aydınlatma Metni, Gizlilik Politikası ve Çerez Politikası kapsamında düzenlenir. Kullanıcı, bu metinleri incelemekle yükümlüdür. Zorunlu çerezler dışında kalan çerezler bakımından tercih yönetimi, Çerez Politikası’nda açıklanan şekilde yapılır.

10. Sorumluluğun Sınırlandırılması

HireThink, İnternet Sitesi ve Hizmetlerin kesintisiz veya hatasız çalışacağını taahhüt etmez. İnternet Sitesi’nin kullanımı nedeniyle doğabilecek doğrudan veya dolaylı zararlardan, yürürlükteki mevzuatın izin verdiği ölçüde sorumluluk kabul etmez. HireThink; kesinti, gecikme, hata, veri kaybı, yetkisiz erişim, virüs, silinme kayıp, hırsızlık, imha veya benzeri zararlı unsurlar nedeniyle oluşabilecek zararlardan sorumlu değildir.

11. Mücbir Sebep

Tarafların kontrolü dışında gelişen ve öngörülemeyen olaylar (ör. doğal afet, savaş, grev, internet altyapı arızaları, pandemi, salgın hastalık, yasal düzenleme değişiklikleri) mücbir sebep sayılır. Mücbir sebep halinde HireThink’in yükümlülükleri askıya alınır.

12. Yürürlük, Uygulanacak Hukuk ve Yetkili Mahkeme

İşbu Koşullar, Kullanıcı tarafından kabul edildiği anda yürürlüğe girer. Koşullar’ın uygulanmasında Türk Hukuku geçerlidir. Uyuşmazlıkların çözümünde İstanbul (Çağlayan) Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir.

13. İletişim

Kullanım Koşulları ve Hizmetler ile ilgili soru ve bildirimler için: info@hirethink.ai